Рекрутинг - это ежедневный тренинг

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и прочие"глюки" не дают человеку стать успешным, и самое главное - как можно устранить это дерьмо из своего ума навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Кликни тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Развитие и обучение персонала Вопрос развития и обучения персонала на сегодняшний день заслуживает внимательного и вдумчивого отношения. Практически каждый день приносит новые задачи, требующие решений. Надо также отметить, что руководители предприятий, работающих в самых разных отраслях, однажды приходят к вопросу: Рассмотрим данное утверждение с точки зрения работающей, к примеру, торговой организации, на рынке табачных изделий. Рассматривать нужно многие аспекты — конкуренция, непредвиденные затраты, внутренние кадровые изменения, и другие. И отслеживать на более длительном периоде, лучше месяцев, не меньше.

26 апреля Тренинг «Оценка, подбор и адаптация персонала»

. Основатель и управляющий партнер . ТОП 10 бизнес-тренер года по версии . Коучинг Подбор персонала предлагает подбор персонала: Лучшее сочетание цены и качества! Профессиональный подбор современными методами.

БэТри - Бэтри тренинги тренинговая компания семинары бизнес тренинги тренинги продаж оренбург подбор персонала мотивация · АКЦИЯ СТАРТ.

Бизнес-тренинги проходят в непринужденной атмосфере. Тренеры-практики, обладающие значительным опытом работы в различных сферах. Материал излагается доступным языком, для закрепления теории используются интерактивные методики и практические занятия. Широкий выбор готовых бизнес-тренингов, высокоэффективных деловых игр и симуляций. Разработка индивидуальных программ под конкретные требования и задачи, поставленные клиентом. Стоимость программ рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких ключевых факторов: Поэтому перед заказом рекомендуем предоставить всю имеющуюся информацию с целью составления индивидуального курса обучения.

В среднем, один день бизнес-тренинга для всей группы участников стоит от 32 до 38 рублей. Получите подробную информацию о программах и стоимости по запросу на электронную почту: Стандартные бизнес-тренинги Управление конфликтом и стрессом для руководителей Программа для менеджеров среднего и высшего звена, позволяющая эффективно контролировать и управлять эмоциями, адекватно действовать в критических ситуациях. Бизнес-тренинг для менеджеров по продажам Теория и практика.

Не упусти единственный шанс узнать, что на самом деле необходимо для твоего финансового успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Программа позволяет увеличить объемы реализуемых товаров без существенных затрат, за счет внутренних ресурсов. Тренинг дает возможность научиться грамотно вести диалог с коллегами и партнерами для получения максимального результата и достижения поставленных целей. Телефонное общение для операторов -центра Обретение и отработка коммуникативных навыков, обучение основным приемам общения по телефону, удержание собеседника и пр.

Каталог тренингов в Ставрополе

Подбор персонала. Тренинги продаж. Бизнес тренинги.

Эффективные технологии подбора персонала (проведение собеседования). Однодневный тренинг для тех кто проводит собеседования простые.

Все чаще наши огороды От того, насколько сотрудник компетентен, соответствует выполняемым обязанностям по своим психологическим характеристикам и способен работать в сложившейся команде, в значительной степени зависит его успешность на своем рабочем месте и результаты всего коллектива в целом. Задача рекрутера — сформулировать четкие требования к соискателю, определить наиболее эффективные каналы поиска подходящего кандидата, организовать и провести первичное собеседование и оценку претендентов.

Это творческая профессия, требующая высоких коммуникативных навыков, знания психологии и умения работать в команде. Вы изучите основы общей психологии и ее отдельные направления, влияющие на работу в сфере рекрутинга: На курсах вы научитесь анализировать эффективность использования человеческих ресурсов на предприятии. Занятия по основам психодиагностики позволят вам в дальнейшем компетентно проводить личностную оценку кандидатов на соответствие открытой вакансии. Вы научитесь эффективно организовывать отбор и найм работников на различные должности.

В должностные обязанности рекрутеров нередко входят вопросы планирования и обучения персонала. Ведение базы данных соискателей, грамотное использование внутренних ресурсов предприятия для закрытия вакантных должностей, умение максимально сохранить сотрудников во время реорганизаций сделают из вас ценного специалиста и откроют дорогу к карьерному росту. Новосибирск, ул. Фрунзе, 5, стр. З83 ; ; - :

Тренинг"Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера"

Результаты превзошли все ожидания: Ранее, до того как мы узнали как правильно составлять вакансию, на подобную же должность администратора мы получали резюме и отбирали до 10 кандидатов на собеседование. Еще раз благодарим вас за тренинг"Поиск, отбор и адаптация персонала", надеемся, что следующие этапы в нашем исполнении: Ирина Что для меня было главным и решающим фактором в выборе тренинга - получение именно работающих эффективных техник и я это получила!

Уже со следующего дня применила и увидела результат.

Консалтинговая компания Миктен: тренинги, подбор персонала, тренинги продаж, бизнес тренинги, обучение персонала.

Состоялся тренинг, посвященный теме подбора персонала. Бизнес-тренер Наталья Долматова и Ольга Евсеева поделились своими впечатлениями о тренинге и о проделанной ими работе. Мы оценивали детали, которые могут возникать на каждом из этапов, на что стоит обратить внимание, какие моменты нужно обязательно проконтролировать, что важно при оценке компетенций, как проводить интервью и т. Дать общее понимание процесса подбора персонала и его этапы: Дать понимание базовых вещей для подбора персонала, для того, чтобы дальше можно было уже более узко исследовать схему управления процессом, где возникают большие затруднения у участников.

Также мы применяем групповые дискуссии. Это дает возможность участникам обмениваться своим опытом, и им это интересно, так как каждая компания уникальна и у каждой есть свои особенности подбора. Были индивидуальные задания, даже шуточные, но с серьезным смыслом.

Мероприятия

Пожаловаться Подбор руководителя: Искусство самопрезентации у руководителей развито хорошо, поэтому для специалиста по подбору важно выделить истинные качества и компетенции кандидата и не попасться на его уловки. Как не дать опытному переговорщику перехитрить себя и из всех кандидатов выбрать подходящего компании? Показать полностью… Вот несколько советов, которые можно дать менеджеру по персоналу, чтобы избежать ошибок при подборе руководителя: Еще до собеседования соберите максимум информации о кандидате — спросите о нем общих знакомых, изучите его профили в социальных сетях, узнайте о его послужном списке.

Тренинг знакомит с теориями мотивации и инструментами подбора персонала. мотивации; Познакомить с инструментами подбора персонала .

Участники курса научаться определять требования к кандидату компетенции, профиль должности , проводить интервью: За последние годы довольно сильно снизилось количество качественных кандидатов. Зачастую в компании приходят кадры, не имеющие должной компетенции и желания работать и развиваться. Мой тренинг по подбору персонала для руководителей направлен на повышении квалификации специалистов по оценке и подбору персонала, который позволит отбирать лучшие кадры.

Распознать качественного и заинтересованного сотрудника под силу далеко не всем. Распознавать мимические жесты, манипуляции руками, оценивать общее эмоциональное состояние кандидата и его настроенность на работу. В свой тренинг эффективного подбора персонала я вложил фундаментальный набор знаний, который сыграет ключевую роль в отборе необходимого Вам персонала.

Руководители которые проводят интервью; Специалисты по оценке и подбору персонала; Специалисты по развитию и адаптации персонала.

Бизнес Клуб МИРХА

Мы открыты для крепких партнёрских отношений с компаниями различного статуса и масштаба, и готовы предложить: Обучение даст не только экономический, но и командный эффект: Работая в корпоративном формате, мы разрабатываем программы тренингов персонально для каждой компании, с учетом особенностей и специфики. Обучение проходит в различных вариантах и уровнях сложности: И ещё коучинг, внутрикорпоративные коммуникации и командообразующие мероприятия в формате бизнес-игр, консалтинговая поддержка.

Бизнес тренинги Бизнес тренинги позволяют удерживать перспективных сотрудников, людей способных эффективно выполнять свою работу, повышают уровень профессионализма сотрудников.

Бизнес тренинги в Мичуринске, Тамбовская область - тренинг личностного ключ» процессы Подбора и Обучения, Адаптации, Аттестации персонала.

Отзывы участников: Несмотря на то, что уже знаешь немало, все равно на таких мероприятиях узнаешь много нового и полезного. Понравился неформальный подход в преподнесении информации тренером. Все было дозировано: Усталости нет, есть приятное ощущение полученных новых знаний. С юмором и позитивом! Подача практически насыщена самым полезным и актуальным, содержит ссылки и конкретные примеры, опыт в этих направлениях ведущих компаний на рынке труда.

Очень понравилось, по возможности буду посещать ещё. Много полезной информации, отличная непринужденная атмосфера, которая облегчила восприятие. Материал преподносится в доступной, понятной форме, с использованием примеров из реальной жизни реальные компании. Групповая работа позволяет в сжатые сроки выполнить целый набор практических заданий — кейсов, с конкретными примерами, с обсуждением и систематизацией полученных результатов.

Тренинг «Эффективный подбор персонала»

Сделать свой Успех реальным - в ваших руках! Первая встреча - ознакомительная. Продолжительность встречи - 1 час.

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ. Рекрутинг, подбор персонала, бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие.

Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом Бизнес-психолог Опыт работы по управлению персоналом с г. Резюме Некоторые реализованные и текущие проекты: Педагог начального образования. Социальный педагог. Московский психолого-социальный институт. Социальный психолог. Корпоративный университет. Директор учебного центра, Бизнес-тренер гг.

Бизнес-тренер гг.

Подбор персонала 1. Что должен уметь менеджер по подбору персонала.